11月12日,我校召开教职工大会,本次大会主要是总结前半期的教育教学工作,对后半期的教育教学工作提出改进建议和意见。
会上,教导主任练小波同志对本学期教学“六认真”的检查进行了通报。通过本次检查的情况来看,反映了出大部分教师能够按照相关规定认真搞好教学工作。但部分教师的教学态度不端正,教育教学方法还不完全符合不本班学生实际,部分教师在布置作业方面的量比较大,期望通过本次检查能够有所改进;他强调,虽然我们学校地处偏僻乡村,作为教师,一定要教“良心书”,切实搞好教育教学工作,努力提高自己的教育教学水平,提高教学质量,做好教师的本质工作。要发扬我校的优良传统,在教育教学过程中发现自己的不足,要在教学中不断总结经验,提出把“反思三年成名师”作为教师教育教学的座右铭。努力让自己的教学水平不断提高,要努力做一名优秀的人民教师。
随后,学校校长兰青对本次教学“六认真”工作进行了总结。他强调,通过本次检查,老师们一定要认真依据检查结果总结自己的不足,要努力改进教育教学方法。作为教师,我们一定要把自己的本职工作搞好。在工作态度方面,他提出了教师在工作中要“四不怨”,并以此作为在五湖小学生活、工作幸福指数的参考标准:第一,不要怨领导对自己不公。作为校长,我会尽我最大的努力保证自己处事公平,做到以人为本,要求教职工要正确理解学校的人性化管理。作为学校,第一是要对教职工进行教育,要对教师提出要求,使教职工能不断进步,不断成长;第二是要给教职工发展的机会,让他们好好的表现自己,以便量才使用。当然,对人性化管理要消除一种误解:那就是教职工想做什么就可以做什么或者是学校要创造条件让他想做什么就做什么。这是非常片面的理解学校人性化的管理,是不对的。严格要求并不是就没有做到以人为本。所以,老师们一定要把心态调整好;第二,不要怨自己的学生笨,要认真反思自己的工作是否落实。第三,不要怨同事,生活在同一个集体,同事之间应该相互帮助,相互谦让;如果同事之间有小的摩擦一定要相互沟通,争取把矛盾最小化。形成一个和谐、积极、向上的集体。第四,不要怨曾经教过本班学生的教师。
通过本次大会,教师们对自己在前半期的工作有了一个更加清醒的认识。纷纷表示一定要在后半期找出自己的差距,努力把自己的本质工作搞好。
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